А-а... Ну, я об этом особо не думал никогда, честно говоря.
"Партмаксимум был введен декретом ВЦИК от 23 июня 1921 г., который установил, что зарплата ответственных работников не должна превышать 150 % от уровня средней зарплаты в подконтрольных им учреждениях и предприятиях". Меня, честно говоря, всегда напрягают вот такие нормы: "...не должна превышать 150 %", - и особенно когда в качестве рубежной устанавливается "красивая" величина (150%, 200% и так далее); сразу возникает вопрос, почему можно 149%, но ни при каких условиях нельзя 151%, - раздумья над которым наводят на подозрение, что с чем-то... как бы это выразиться, чтобы поточнее... естественным (в имеющихся налицо обстоятельствах) и трудно устранимым, - пытались бороться с помощью декретов. Ну, а когда с одной стороны - "жизнь" ("сила вещей"), а с другой - "декрет"... исход противостояния всегда слегка предсказуем.
То, что руководители получают больше подчинённых - это вообще зло. И сами зарплаты - зло, являющееся частью злых товарно-денежных отношений. Однако зло это появляется не просто так, устранить его посредством декретов невозможно, особенно если сами декреты ещё и признают "допустимый уровень неравенства". Толку от таких декретов мало (и не может не быть мало), - а то, от чего мало толку, рано или поздно подлежит отмене.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2019-06-02 02:45 pm (UTC)"Партмаксимум был введен декретом ВЦИК от 23 июня 1921 г., который установил, что зарплата ответственных работников не должна превышать 150 % от уровня средней зарплаты в подконтрольных им учреждениях и предприятиях". Меня, честно говоря, всегда напрягают вот такие нормы: "...не должна превышать 150 %", - и особенно когда в качестве рубежной устанавливается "красивая" величина (150%, 200% и так далее); сразу возникает вопрос, почему можно 149%, но ни при каких условиях нельзя 151%, - раздумья над которым наводят на подозрение, что с чем-то... как бы это выразиться, чтобы поточнее... естественным (в имеющихся налицо обстоятельствах) и трудно устранимым, - пытались бороться с помощью декретов. Ну, а когда с одной стороны - "жизнь" ("сила вещей"), а с другой - "декрет"... исход противостояния всегда слегка предсказуем.
То, что руководители получают больше подчинённых - это вообще зло. И сами зарплаты - зло, являющееся частью злых товарно-денежных отношений. Однако зло это появляется не просто так, устранить его посредством декретов невозможно, особенно если сами декреты ещё и признают "допустимый уровень неравенства". Толку от таких декретов мало (и не может не быть мало), - а то, от чего мало толку, рано или поздно подлежит отмене.